ACORDO ENTRE EMPREGADORES E EMPREGADOS
Conciliação Trabalhista
Sua empresa e seu empregado já conversaram e querem encontrar uma solução para o conflito?
A SSG atua como terceira parte neutra e imparcial, conduzindo a conciliação e ajudando as partes a formalizar o que foi definido.
O PASSO A PASSO
Como funciona a Conciliação Trabalhista
Em muitos casos, empresa e empregado já chegam previamente alinhados sobre os principais pontos que pretendem formalizar. A SSG conduz a sessão de conciliação de forma neutra e imparcial, organiza o que foi definido pelas partes e formaliza o entendimento em um Termo de conciliação.
Como é realizada a sessão de Conciliação?
Em muitos casos, a conciliação pode ser realizada em uma única sessão online, agendada conforme a disponibilidade das partes. A empresa e o empregado participam da sessão, apresentando o que foi previamente definido entre eles. A SSG conduz o procedimento de forma neutra e imparcial, organiza os pontos que serão tratados e auxilia na formalização do entendimento alcançado.
O que acontece quando as partes chegam a um acordo?
Quando empresa e empregado chegam a um consenso, o que foi definido é formalizado em um Termo de conciliação, com os valores, condições e prazos estabelecidos pelas partes. O documento detalha as obrigações assumidas e registra com precisão o entendimento alcançado, sendo assinado pelas partes.
O que é o Termo de Conciliação?
O Termo de conciliação é o documento que registra e formaliza o que foi definido entre empresa e empregado. Nele ficam estabelecidos os valores, as condições e os prazos acordados pelas partes.
E se uma das partes não cumprir o que foi definido?
O Termo de conciliação registra as obrigações assumidas pelas partes, com os valores, condições e prazos estabelecidos. Em caso de descumprimento, a parte interessada poderá buscar as medidas cabíveis para exigir o cumprimento do que foi formalizado.
E se as partes quiserem buscar a homologação judicial?
As partes podem, se desejarem, buscar posteriormente a homologação judicial do que foi definido, observados os requisitos legais e com a assistência jurídica própria de cada lado.
POR QUE ESCOLHER ESSE CAMINHO
Por que buscar a Conciliação Trabalhista?
Uma solução organizada, conduzida por uma terceira parte neutra e imparcial.
A conciliação permite que empresa e empregado busquem uma solução de forma organizada, com a condução de uma terceira parte neutra e imparcial. Quando existe consenso, o que foi definido é formalizado em um Termo de conciliação, com as condições, valores e prazos estabelecidos pelas partes.
CONCILIAÇÃO TRABALHISTA
Empresa e empregado já conversaram?
Fale com a SSG e formalize o que já foi definido entre vocês de forma segura, rápida e neutra.
